9月29日 02:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [IT_293] パブリッククラウドのインフラ設計・構築リーダー Information Technology | |
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| 職務内容 | ■業務内容 【40％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件における改善・高度化（AI利活用を含む） 【40％】パブリッククラウド関連プロジェクトにおける企画、要件定義、推進、管理 【20％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件に関わる業務 ■概要 デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームのマネジャーを募集します。 ■想定業務 デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築の業務フローをAIを活用して省力化するプロジェクトを推進していただきます。 デロイトトーマツグループ内のITプロジェクト、またはデロイトグローバルと協働を行うITプロジェクトに参画・推進いただきます。 ■業務詳細 ・クラウドインフラの設計・構築に関わるAIを用いた業務改善を行います。 設計・構築におけるAI利活用による省力化等の改善業務など ・クラウドに関連するプロジェクト推進業務を行います。 プロジェクトマネージャーとしてクラウドに関連するプラットフォームやセキュリティ施策の導入推進、管理を行うなど 技術スタック [AWS] VPC, EC2, ECS, ALB, RDS, S3, Cloudformation [Azure] VNET, VM, App GW, SQL DB, Storage Account [GCP] Compute Engine, App Engine, Cloud SQL [共通] Terraform ■ポジションの魅力 ・ Azure／AWS／GCPの3大クラウドに関わることができます。 ・約20,000ユーザーが利用する大規模システムの上流に携わることができます。 ・社内SEでありながら、社内システムだけでなく外部クライアント向けシステムにも関わることができ、幅広い案件経験を積めます。 ・各種AIツールを活用できる環境の中で、最新技術に触れながら業務に取り組むことができます。 ■英語使用頻度 必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施 英語の技術ドキュメントの参照等 （社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい） ■想定キャリアパス パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当 →インフラ設計・構築PJの案件リード →インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー） →インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー） →ITグループリーダー →ディビジョンリーダー/CTO/CIO ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | ■MUST (経験） ①パブリッククラウド(AWS or Azure or GCP)環境におけるインフラ要件定義および設計構築の経験（5年以上） ②プロジェクトマネージャーまたは、リーダーとして、プロジェクトの立ち上げ、計画推進の経験 （スキル） 以下①～④のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方 ①要件・要望を整理・言語化し、調整するスキル ②Azure/AWS/GCPのいずれかを用いたインフラ設計・構築スキル ③Azure/AWS/GCPのアソシエイト相当の資格保持 ④AI活用スキル（プロンプトを用いたIaCコード生成、設計・構築業務の効率化、ドキュメント作成支援 など） ■WANT (経験) ・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験 ・IaCを用いてパブリッククラウドを構築した経験、またはIaCを用いた構築に意欲のある方 ・チームや組織の管理経験 ・AIツールを活用し、業務フローの省力化・効率化・改善を行った経験 (スキル) ・AWS or Azureの上位資格（Architect, Professional等）の保有 ■求める人物像 ・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方 ・インフラ構築の依頼元部門、及びインフラ構築する上で関連するチームとの折衝や調整を円滑に行える方 |
| 待遇 | 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります ■想定ランク シニアスタッフ （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html |
| 勤務地 | ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
