9月29日 02:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [R&BP_205]品質リスク管理に関わる制度・ルール・プロセス運用担当（Consultative） Risk and Brand Protection | |
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| 職務内容 | ■業務内容 【40％】情報セキュリティ関連業務 ・情報セキュリティ関連規程・管理ルールの整備、クライアントアンケートのレビュー ・センシティブ情報（含：個人情報）を扱う個別案件におけるリスク観点でのコンサルテーション 等 【30％】生成AI関連のリスク管理業務 ・生成AIを活用する案件におけるリスク観点での審査 ・生成AI利用ガイドラインの整備 等 【20％】インシデント防止に向けた施策の立案・推進業務 ・情報セキュリティに関するニュースレター・理解度テストの作成／配信（月次） ・クライアント提出資料チェックプロセスの運用・促進、フォルダアクセス権管理 ・インシデント発生時の初動対応 等 【10％】国内外のデロイト各社との連携 ・グローバルでの品質管理／改善活動への参加 ■英語使用頻度 English Speakerからの質問（主にメール）への回答や特定の課題に関するグローバルへの問い合わせが月に数件程度 (但し、将来キャリアを積んでいく中で頻度や場面が増えることが想定されます) ■アピールポイント ・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。 ・海外デロイト、およびトーマツグループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・フレックス制、在宅と出社のハイブリッド型勤務を導入しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | 【MUST】 (経験) 以下のような実務経験が3年以上（いずれか） ・企画業務、新規業務プロセスの構築や既存業務プロセスの改善、社内外のプロジェクト推進等の実務経験 ・品質管理、リスク管理業務等の実務経験 （例：社内ルールの策定・運用・管理、社員への説明、資料作成、問い合わせ対応） (スキル) ・オフィス（Word, Excel*, PPT）初中級以上 * Excel : VLOOKUP関数やピボットテーブルが活用できるレベル ・英語スキル初級以上 ・立場や考えが異なる他者と的確に連携するためのコミュニケーション力（含：言語・文章化力） （その他） ・リモート環境でも問題なく働ける（理解していない点に関する意思表示、積極的に業務へ取組む姿勢） 【WANT】 (経験) ・ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施策の推進経験 ・チームリードや人材育成の経験 ・コンサルティング業界等での提案やデリバリーの知識・経験 （スキル） ・基礎的なデータ分析スキル (数字やその他データの間の関連性を読み解き、整理し、何らかのインサイトを得られる形にまとめ上げるスキル) ・情報セキュリティ・コンプライアンス・品質リスクに関する知識やスキル ・Excel中級以上,Access、Power BI, Power AutomateなどのITツール利用スキル、英語スキル（基本的なReading & Writing力と抵抗がないレベルのSpeaking力） ■求める人物像 ・単に目の前の業務をこなすだけでなく、自ら考え、主体的に関係者を巻き込みながら業務を進めていただける方 ・常に業務の改善や他領域との連携を考え、提案していくようなマインドを持ち、またその行動を楽しめる方 ・チームワークを重視して、自身だけでなくメンバーの成長や志向を支援できる方 ・変化する環境（例：ルール改訂、新ITツール導入）に対し、ストレスを感じず、前向きに対応できる方、新しい知識習得にも積極的な方 |
| 待遇 | 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります ■想定ランク シニアスタッフ （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html |
| 勤務地 | ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
