9月29日 02:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [CM_055]経営企画 PMO担当スタッフ Corporate Management | |
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| 職務内容 | ■業務内容 ① T&L内における複数の特命プロジェクトに関し、PMの指揮命令下において、下記業務を行う ※PJ全体計画立案・推進はPMが担当 ・ミーティング日程調整・インテビテーション発信（EAと連携） ・ミーティングアジェンダ・ミーティング資料の取りまとめ ・プロジェクトスケジュールの進捗管理（スケジュール立案はPMが実施）・進捗に応じた関係者とのコミュニケーション ・ミーティング運営（ロジ回り）・議事録作成・課題/To-Do整理 ・Teamsを活用したコミュニケーション基盤の運営、プロジェクト関連ドキュメント管理 ・PMの指揮命令に基づく各種資料作成補助（Excel・PPT）・その他サポート業務 ② その他各種BUL/COOサポート業務（資料作成補助等） ※上記業務を優先した上で余裕がある範囲内で対応 ■アピールポイント デロイトトーマツグループを構成する「税務・法務グループ」における各種特命プロジェクトが複数立ち上がっていることから、推進にあたってのPMOサポート業務をお任せ致します。プロジェクトを推進するマネジメント層（P/MD）と直接連携する機会も多く発生します。 プロジェクトマネジャーと連携しながら、プロジェクト推進に当たっての進め方、日程調整、会議運営、会議後のTo-Do管理などの全般をご担当頂きます。原則はプロジェクトマネジャーの傘下でサポート業務を実施頂きますが、小規模なプロジェクトにおいては、主体となって動いて頂く機会も発生します。 ■キャリアパス ・同チーム内での昇格、チームリード ・CM Div.内の他Gでのキャリア ・CM Div.外の他Div.でのキャリア ■英語使用場面：有 英語資料の確認や、メールでのやり取りが発生する可能性がありますので、翻訳ツールを活用した業務に抵抗なく取り組める事が望まれます ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | 【MUST】 （経験） ・経営管理部門における業務経験（目安：3年以上） ・管理職層・経営層とのコミュニケーションによる業務推進の経験 ・プロジェクト型の業務経験（メンバーとしての参画・事務局経験） （スキル） ・課題発見と解決に向けた論理的思考力、段取り力 ・多様な関係者とのコミュニケーションにより、業務を推進する力 ・ドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） ・AI 等の新しいツールに積極的に取り組みながら活用ができる能力 【WANT】 ・中～大規模プロジェクトにおける事務局の運営経験、小規模プロジェクトにおけるリーダー経験 ・英語力（読み書き・ビジネス会話） 【求める人物像】 ・未知の領域に対し、積極的に挑戦する姿勢をお持ちの方 ・上位者を含むチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方 ・多様かつ複数の関係者と円滑なコミュニケーションにより業務を推進頂ける方 |
| 待遇 | 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります ■想定ランク シニアスタッフ （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-101-contents-dtg-personnel-training.pdf?icid=mosaic-grid_-----?icid=mosaic-grid_----- |
| 勤務地 | ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
