10月2日 14:00更新
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| デロイト トーマツ サービシーズ株式会社 NO.26512【仙台オフィス】シェアードサービス_給与計算業務_給与計算オペレーション担当 デロイトトーマツサービシーズ | |
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| 職務内容 | 『給与・福利厚生部門』は、DTグループの人事・給与・福利厚生領域の事務手続きおよびオペレーションを担っている部門です。 ①給与計算業務 ②福利厚生業務 ③就業管理領域 大きく3つのラインで業務を受託しています。 今回募集するポジションでは、給与計算の知識や人数規模に慣れていただきながら、 給与データの作成・チェック、計算フローに沿った各種対応を担当いただきます。 グループ会社の給与計算業務を通じて、大企業におけるシステム化された給与計算フローや、安定したオペレーションを支える仕組みづくりを経験することができます。 将来的には、有期雇用職員・派遣社員の業務サポートや、業務改善・効率化・品質向上、いわゆるオペレーションエクセレンスの観点から、業務の見直しや改善施策の検討・推進にも関わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・給与計算に関する業務 グループ会社から連携される人事・給与データに基づき、給与計算システムへ登録するためのデータ作成や内容確認を行っていただきます。 ExcelやCSV等を使用し、データの加工・突合・照合を行いながら、正確な給与計算につなげるためのチェック業務を担当します。 ・年次業務 住住民税年度更新、年末調整など、年に一度発生する定例業務をチームで対応します。 スケジュールや手順に沿って、正確かつ着実に業務を進めていただきます。 ・問い合わせ対応および関連対応 従業員からの問い合わせ対応を中心に、必要な確認・調整対応を行っていただきます。 関係者と適切にコミュニケーションを取りながら、正確で丁寧な対応を行うことが求められます。 【仕事の特徴／求人の魅力】 ・DTグループの各種人事制度や給与体系について、実務を通じて幅広く学ぶことができます。 ・グループ全体を俯瞰しながら、給与計算業務の標準化、効率化、品質向上に向けた取り組みに関わることができます。 ・ExcelやCSV等を用いたデータの突合・照合を行う機会が多く、正確性と効率性の両面を意識した業務経験を積むことができます。 ・単なる定型業務にとどまらず、業務上の課題を見つけ、チームで改善していく経験を得ることができます。 ・個人情報や給与情報を扱うため、誠実さ、責任感、慎重さを活かして働くことができるポジションです。 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら業務を進められる方 ・周囲と信頼関係を築き、主体的にコミュニケーションを取れる方 ・独断ではなく、チームでの最適解を考えながら行動できる方 ・報告・連絡・相談を適切に行い、チーム全体の業務を円滑に進められる方 ・金融業、保険業など、大人数の顧客データを扱った経験、アウトソース会社、BtoCの事業、自治体や役所関連等勤務経験者歓迎です。 【想定されるキャリアパス】 まずは給与計算業務を中心に、データ作成・チェック、定例業務、問い合わせ対応などを通じて、給与計算領域の実務理解を深めていただきます。単なる作業担当ではなく、業務品質を高めるためのチェック観点の整理や、業務フロー改善にも関わっていただきます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜経験＞ ・企業における事務経験3年以上 ・人事、給与、労務、総務などバックオフィス領域での業務経験 ・正確性が求められるデータ入力、確認、照合業務の経験 ※給与計算業務の経験は浅くても可。人事・労務・総務等のバックオフィス経験を活かして、給与計算領域の専門性を身につけたい方を歓迎します。 ＜スキル＞ ・Excel中級レベル（IF関数、VLOOKUP等） ※応募書類に具体的な使用経験を記載していただけますよう、お願いいたします。 【歓迎条件】 ・給与計算、年末調整、住民税年度更新などに関わった経験 ・大量のデータを扱った突合や照合の経験（Excel、CSV等のデータ処理） ・金融業、保険業などで、大人数の顧客データを扱った経験 ・アウトソーシング会社での勤務経験 ・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験 |
| 待遇 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】 土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に15日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（母性健康管理）、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、子の看護等休暇、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など 【賞与】年2回(2月・8月） 【昇給・昇格】年1回8月 ※能力評価の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生・制度】 各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、カフェテリアプラン、EAP（外部メンタル相談窓口）、在宅勤務・フレックス制度、資格取得支援制度、入社後6か月間のフォロー面談、IT・スキル研修などのOFF-JT等 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 |
| 勤務地 | 【勤務地】仙台オフィス （宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2・10階） 【最寄り路線】地下鉄東西線-青葉通り一番町駅 【受動喫煙対策 】 オフィス内禁煙、ビル内喫煙所あり 【勤務地変更の範囲 】 会社の定める範囲（リモートワーク含む） 【転勤】なし |
