10月2日 14:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [R&BP_213] コンサルティング業務に関する品質・リスク管理担当（受注審査／ルール・プロセス整備・運用） Risk and Brand Protection | |
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| 職務内容 | ■業務内容 （100%）コンサルティング業務に関する品質リスク管理およびその維持向上のため、以下の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング案件の受注申請データの審査 ・各種運用ルール・プロセスの策定 ・デロイト内のコンサルタントへの指示・周知・問合せ対応 等 業務の主な対象は社内（コンサルタントやバックオフィス部門）であり、入社時点では社外との直接的な交渉業務は発生しません。 ■アピールポイント ・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。 ・海外デロイト、およびトーマツグループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・フレックス制、ハイブリッド勤務（在宅勤務／出社）を導入しており、働きやすい環境です。 ■英語使用場面：有 英文でのイントラネット情報作成、社員向けアナウンス文の作成、emailやTeamsでのコミュニケーション 等 （なお、生成AIを利用した英文作成・翻訳可） ■想定されるキャリアパス コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深め、幅広い業務にチャレンジできます ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | ■MUST （経験） ・実務経験（５年以上） 例：社内ルールの策定・運用・管理、社員への説明、資料作成、質疑応答 ・MS Office使用経験 （スキル） ・他者（主にDeloitteグループ内の関係者）と的確に連携するためコミュニケーション能力 ・論理的思考力、的確な言語化力 ・データ分析力（中級程度以上。特にデータ分析は即戦力になりうるレベル） ・業務を迅速・正確に実施できるスキル ・新規・応用的な事案への柔軟な対応力 ■WANT ・英語力（ビジネスレベル） ・Copilot, Chat GPT等の生成AI活用スキル ■求める人物像 ・他者（主に社内関係者）と的確に連携するためのコミュニケーション能力にたけた方。 ・チームワークを重視し、自身だけでなくメンバーの成長を志向・支援できる方。 ・変化する環境（例：ルール改訂、新ITツール導入、組織改編）に対し、ストレスを感じず、前向きに対応できる方。 |
| 待遇 | 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html |
| 勤務地 | ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
