10月24日 02:00更新
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| デロイト トーマツ サービシーズ株式会社 NO.26515_HR_社会保険部門_業務プロセス設計・標準化担当 デロイトトーマツサービシーズ | |
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| 職務内容 | 当部門では、グループにおける社会保険領域の事務手続き・運用業務を担っています。 今回の募集では、社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善、法改正対応を中心に担当いただきます。 具体的には、新しい業務や現行業務のヒアリング、業務フロー整理、マニュアル・手順書・チェックリスト・FAQ・運用ルールの整備、業務の集約化・標準化に向けた改善施策の検討・実行支援などをお任せします。 デロイト トーマツ グループ内で導入されているAIツールやMicrosoft Office関連ツール等を活用していただきます。また、研修も整っておりスキルを磨きながら業務改善に取り組むことができます。 また、社会保険に関わる事務オペレーションの理解・実務支援として、一部実務にも携わりながら、データ確認、進捗確認、関係者への確認、実務担当者との連携、改善施策の運用定着支援なども担当いただきます。 【業務内容】 ・社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善、法改正対応 ・業務のヒアリング、業務フロー整理、マニュアル、手順書、チェックリスト、FAQ、運用ルールの整備 ・業務の集約化・標準化に向けた改善施策の検討・実行支援 ・社会保険に関わる事務オペレーションの理解・実務支援、データ確認、進捗確認、関係者への確認 ・実務担当者との連携や改善施策の運用定着支援 【仕事の特徴／求人の魅力】 ・業務集約化、標準化、システム化を進めていく計画があり、そのプロジェクトに関与することで、課題設定力、課題遂行力、業務設計力、デジタルスキルを高められます。 ・社会保険業務を題材に、複雑な業務プロセスを整理し、標準化・効率化していく経験を積むことができます。 ・法改正の内容を業務運用に落とし込む整理を行うことで、実務と制度をつなぐプロジェクト経験を積めます。 ・当グループの各種人事制度、給与体系、社会保険業務の流れを学ぶ機会があります。 ・グループ全体を見渡しながら、多角的な視点で改善施策を検討・推進できるポジションです。 【キャリアパス】 ・入社後は、社会保険に関わる事務オペレーションの流れを理解いただきます。そのうえで、現行業務のヒアリング、業務フロー整理、マニュアル整備、標準化、改善施策の実行支援に携わっていただきます。 ・人事関連業務における業務改善・業務効率化担当として、幅広い経験を積むことができます。 ・将来的には、業務集約化・標準化・システム化に関するプロジェクトのリード役として、関係者調整、課題管理、改善施策の推進、運用定着まで担っていただくことを期待しています。 【求める人材像】 ・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・関係者にヒアリングを行い、業務内容や課題を整理できる方 ・業務プロセスの改善や標準化に前向きに取り組める方 ・複雑な業務を整理し、分かりやすく仕組み化することに関心がある方 |
| 応募資格 | 【必須経験】※社会保険の経験は問いません。 ・業務プロセスの改善・標準化を進めたご経験 ・関係者にヒアリングを行い、業務内容や課題を整理し、改善・運用整備につなげたご経験 ・業務フロー、マニュアル、手順書、チェックリスト、FAQ、運用ルール等を作成したご経験 【必要スキル】 ・ExcelやCSVを用いたデータの突合・照合経験。ExcelはIF関数、VLOOKUP関数等を使用できる。 【歓迎経験】 ・BPO、アウトソーシング会社、シェアードサービス会社での業務経験 ・人事、給与、社会保険、労務領域の業務経験 ・事業会社のバックオフィス部門での業務改善・標準化経験 ・業務の立ち上げ、移管、集約化、標準化に関わった経験 ・RPA、ワークフローシステム、自動化ツール、AI等を活用した業務効率化経験、または活用意欲 |
| 待遇 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】 土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に15日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（母性健康管理）、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、子の看護等休暇、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など 【賞与】年2回(2月・8月）、個人の評価に基づく付加賞与制度、チームの業績に基づく業績賞与制度あり 【昇給・昇格】年1回8月 ※能力評価の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生・制度】 各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、カフェテリアプラン、EAP（外部メンタル相談窓口）、在宅勤務・フレックス制度、資格取得支援制度、入社後6か月間のフォロー面談、IT・スキル研修などのOFF-JT等 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 |
| 勤務地 | 【勤務地】仙台オフィス （宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2・10階） 【最寄り路線】地下鉄東西線-青葉通り一番町駅 【受動喫煙対策 】 オフィス内禁煙、ビル内喫煙所あり 【勤務地変更の範囲 】 会社の定める範囲（リモートワーク含む） 【転勤】なし |
