10月27日 14:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [R&BP_214]品質リスク管理・取引先調査担当 Consulting担当 Risk and Brand Protection | |
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| 職務内容 | ■業務内容 【60％】品質リスク管理観点からの取引先調査とそれらに関する問い合わせ対応 【40％】社内制度、ルール、プロセスの整備・見直し、改善業務 ■アピールポイント ・品質リスク管理の業務領域は広いため、入社後は、まずは取引先調査業務を主として担当していただきますが、順次各領域をご担当いただき、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めていただく予定です。 ・ルーティンの取引先調査業務をマスター頂き、徐々に企画業務も担当頂く予定です。（担当業務の業務改善だけでなく、業務提供先であるデロイトのフロント側の要望も含めてTOBE像を描いていく、といった業務も含まれます） ・トーマツグループ、および海外デロイトとの連携が多岐に渡るため、広い視野での業務経験を積むことができます。 ・フレックスタイム制、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを導入しており、働きやすい環境です。 ■英語使用場面：有 頻度：毎日 場面：調査で利用するツールが英語表記、海外企業を調査する場合はHP等を読む必要あり、海外デロイト事務所からの各種問い合わせ対応等（主にメール・チャット） ■想定されるキャリアパス はじめは、一担当として、調査業務、企画業務を推進頂きますが、ご経験を積むにつれて取引先企業調査チームをリード頂き、より複雑な企画業務をご担当頂きたい。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | ■MUST （経験）以下のような実務経験が3年以上 ・企画業務、業務改善等の実務経験 例：社内ルールの策定・運用・管理、社員への説明、資料作成、質疑応答 （スキル） ・オフィス（Word, Excel, PPT）初級以上 英語スキル初級以上 ・他者（主にDeloitteグループ内の関係者）と的確に連携するためコミュニケーション能力（含：言語・文章化力） ■WANT （経験）以下のような実務経験が3年以上 ・品質管理、リスク管理業務等の実務経験 （スキル） ・英語力（ビジネスレベル） ・ITツール利用スキル（Excel,Power BI, Power Automateなど） ※生成AIやPower Automate等を活用した業務経験がある（こういったツールを使って業務改善を行った経験があると尚よし） ■求める人物像 ・自ら考え、主体的に関係者を巻き込みながら業務をリードいただける方 ・環境変化（例：ルール改訂、生成AIやPower Automate等の新ITツールの導入）に対して前向きに対応できる方、新しい知識習得に積極的な方 |
| 待遇 | 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります ■想定ランク スタッフ （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html |
| 勤務地 | ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
