11月14日 02:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [G&BM_022]AP EPM Transformation, Senior Manager Growth & Brand Marketing | |
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| 職務内容 | ■業務内容 EPMの役割・ミッション | Role & Mission of EPM Business横断の連携 | Cross-Business Collaboration A&A、Consulting Services、Tax、Green Dot等をつなぎ、戦略的な意思決定を支援 Connect businesses such as A&A, Consulting Services, Tax, and Green Dot to support strategic decision-making. Firm全体の最適化 | Firm-wide Optimization 市場・規制環境を踏まえ、最適なサービス提供とBusiness Investmentを検討 Optimize service delivery and business investment in response to evolving market and regulatory environments. 成長機会の最大化 | Maximizing Growth Opportunities Business間の壁をなくし、案件機会の最適化と戦略の整合を推進 Break down barriers across businesses, optimize opportunities, and align business strategies. 目指す姿 | Ultimate Goal Firm全体が「One Integrated Firm」として効果的に機能する状態を実現 Enable the entire Firm to operate more effectively as “One Integrated Firm.” ■英語使用場面：有 使用機会：全ての業務 ■アピールポイント 専門性を活かしながら、APレベルでBusiness・Member Firmを横断し、Firm-wideな戦略・変革に影響を与えられるポジション A unique opportunity to leverage your expertise, work across Businesses and Member Firms at the AP level, and influence firm-wide strategy and transformation. ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-102-contents-dtg-bythenumbers.pdf?icid=mosaic-grid_-----dtg?icid=mosaic-grid_-----dtg 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | ■MUST ・Cross-border Conflict経験 | Cross-border Conflict Experience MDM関連のConflict対応経験（3年以上） | 3+ years of MDM-related conflict experience ・Independence・規制知識 | Independence & Regulatory Knowledge US SEC Rules・M&A Transitionへの理解 | Knowledge of US SEC Rules and M&A transitions ・Business理解 | Business Acumen Audit・Tax・Consulting等への理解 | Understanding of Audit, Tax, Consulting, etc. ・Client Service経験 | Client Service Experience Attest Clientへのサービス経験 | Experience serving attest clients ・問題解決・調整力 | Problem Solving & Stakeholder Management 複雑なConflictへの対応・関係者調整 | Ability to navigate conflicts and align stakeholders ・組織・遂行力 | Execution Capabilities Organization・Process・Agility・Resilience | Strong organization, process mindset, agility, and resilience ・One Firm Mindset | One Firm Mindset Firm全体の利益を優先する姿勢 | Firm-wide perspective beyond business boundaries ・柔軟性 | Flexibility 海外出張・時差への対応 | Flexibility for international travel and time zones ■WANT ・Firm Knowledge | Firmの組織・Cultureへの深い理解 ・EPM Leadership | EPMの価値を発信し、関係者を巻き込む推進力 ■求める人物像 グループ内、他のMFで同Roleで経験が深く、AP Growthによって候補者の採用が強く推薦されていること |
| 待遇 | 【雇用期間】 有期雇用契約 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります ■想定ランク シニアマネジャー （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www.deloitte.com/jp/ja/careers.html |
| 勤務地 | ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
