10月2日 14:00更新
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| 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング Business Model Innovation（先端トレンド・テクノロジー・新規サービスと融合した事業戦略領域） Offering - Engineering_AI&D | |
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| 職務内容 | 時価総額国内TOP20のクライアントを中心に、戦略立案～事業推進・変革・リアライズまでEnd to Endでのコンサルティングサービス。 最先端のAIやTechnologyの活用を含めた戦略アドバイザリー案件を通じて、戦略×Techの両軸で圧倒的スピードで自己成長を実現できます。 ＜Businiess Model Innovation(BMI)ユニットについて＞ 創出とリアライズの両輪で日本の産業界を牽引するリーダー 新テクノロジーや新サービスへの深い理解を基に、クライアントの事業変革・イノベーション創出を成功に導きます。 「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」に向けた志を有し、日本の将来を担う人材の供給基地として、人を惹きつけ育てる文化・環境を醸成していきます。 部門の構成と業務範囲、役割 当部門の案件は、スケールが大きく、企業の経営課題のトップアジェンダに挙がるものばかりであり、日本を支える企業の未来を創るサポートをさせて頂いております。 故に非常に重要度も高く、難しいテーマも多いですが、大きなやりがいを感じられる機会がたくさんあります。 高いバリュー創出を支える、新進気鋭・フラットな雰囲気 クライアントに対し期待を超えるバリューを提供するには、メンバー全員が全力で意見を出し合い、思考し続けることが大前提です。エネルギッシュなメンバーが多い当部門ですが、お互いを助け合い、切磋琢磨する良き文化があります。全員にポテンシャルを発揮してもらうため、ランク・年齢にとらわれずフラットにディスカッションを行う空気感もその文化の一つであります。 深くEtoEで支援するために当ユニットがコミットしている新技術へのキャッチアップ 最先端テクノロジーがリリースされると、まずは自ら手触り感のあるレベルでその技術に触れにいきます。新技術を理解し、どのようにビジネスに活かせるのか、専門領域の顧客と同等かそれ以上に身につけることをコミットしています。 そのため、絵に描いた餅で終わることなく、実現可能性を伴ったビジネスプラン、ビジネスモデル変革をEtoEで実現することができています。 ＜サービスについて＞ ■戦略立案 ・経営戦略・事業戦略・技術戦略・アライアンス戦略・組織戦略・新規事業検討・市場環境分析等のオファリングを展開しています。 ・AIなど、世界最先端の技術知見・インサイトに基づきCEO・CXOの重大な意思決定を方向付けることで、日本そして世界に対し革新的なインパクトを与えるコンサルティング案件に従事していただけます。 ※マネージャーだけでなく、スタッフクラスでもプロジェクトのコアメンバーとして、時価総額TOP20のCXOクラスの方と対峙します。（当然、先輩や上長もフォローします。） ■End to Endでのクライアントの事業推進・変革・リアライズ支援 ・業界・技術・クライアントへの深い理解に基づき、ビジネスモデル設計や製品実装までをEnd to Endで支援しています。 ・クライアントの真のパートナーとして、伴走型で戦略のリアライズを支援することで、BMIでしか成しえない高度な価値を創出しています。 ■オファリングメニュー一覧 ・事業戦略立案 ・グループビジョン ・中期経営計画 ・新規事業戦略 ・事業戦略（CASE・ロボティクス・X-Tech 等） ・DX戦略（IoT・スマートシティ 等） ・アライアンス戦略 ・技術戦略・組織変革 ・技術トレンド分析 ・事業実装・リアライゼーション（End to Endでの伴走型支援） ・ビジネスモデル変革・実装 など ■主な領域 自動車・製造・通信・ICT・医薬・金融等の広範な産業領域へ展開。 上記の産業・領域を中心にオファリングを提供しています。 |
| 応募資格 | ■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームでの戦略・企画・調査系プロジェクトの実務経験1年以上 ②事業会社における経営企画、事業企画、新規事業開発、AI・デジタル戦略、マーケティング企画部門での実務経験2年以上 ③事業おけるAI・コンピューターサイエンス領域のR&D・開発経験 ■歓迎要件 ＜基礎スキル＞ ・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可） ・ロジカルシンキング ・経営幹部との折衝経験 ＜志/マインドセット＞ ・「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」に向けた志 ・「AIやTechだけ」や「戦略だけ」ではなく、両方の知見を身につけたコンサルタントに成長したい方 ・積極性、協調性、根気強さなどセルフスターターとしてのマインドセット ・既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れていること ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ＜チームプレー/コミュニケーション＞ ・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力と推進力 ・協調性がありチームプレーが推進できること |
| 勤務地 | 東京 |
