9月29日 02:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [DLS_054] 第二創業期通訳チームメンバー／通訳業務に専念できる成長環境 ※契約職員 Document & Language Support | |
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| 職務内容 | DLS （Document & Language Support）Div.は、 デロイト トーマツ グループのプロフェッショナル業務から派生するさまざまな分野の資料のネイティブチェック／翻訳オペレーションを行うとともに、ナレッジ管理やアドミ業務等、部署の全体業務を行っています。 ■業務内容の詳細 （90%） ・デロイト トーマツ グループ各社からの依頼を受け、オンライン社内会議通訳サービス（同時・逐次）を提供 ・上記にかかる通訳実務および周辺業務 （10%） ・所属部門の組織運営、サービス運営の改善への貢献 ■アピールポイント ・私たちは、デロイト内の言語障壁をなくし価値の最大化を目指すという大きなミッションのもと、2023年7月にサービスおよびチームを立ち上げました。 ・現在は、第二創業期として更なるサービスの成長と加速化に取り組んでおり、今後の拡大フェーズを一緒に推進していただける方を募集しています。 ・本ポジションでは、デロイト トーマツ グループ各社から寄せられる多様な分野の通訳案件に携わることで、幅広い経験を積みながらサービスの発展に直接貢献していただけます。 ・ご入社後はチームメンバーと協力し合いながら、ひとつひとつの案件を作り上げ、サービスの品質向上や業務効率化といったチーム全体の成長にも積極的に関わっていただきます。 ・通訳業務に専念できる環境が整っており、コーディネーターがサポートすることで、より高いクオリティや効率性の追求に集中していただけます。勿論、新しいアイデアや改善提案も大歓迎です。 ・メールやTeamsチャットなどを活用したフラットでオープンなコミュニケーション文化が根付いており、協力的で働きやすい環境の中、ライフワークバランスも実現できます。第二創業期ならではのダイナミズムを感じながらご活躍いただけます。 ■キャリアパス 通訳専任者としてキャリアを積んで頂くなかで、業務プロセス効率化、サービススコープ拡大、クオリティ向上など通訳専任者ならではの視点でサービス価値の向上へ貢献頂ける環境です。 ■求める人材像 自らの行動を組織のミッション・運用にアラインし、ミッション達成のために必要なことを自ら考えプロとして誠実かつ主体的に行動できる方。周囲と良好なコミュニケーションを取りチームワーク良く業務を進められる方。効率性と品質のバランスが取れる方。変化への耐性があり、自ら最適解を探し、考え、提案・実行できる方。前向きな方。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | ■MUST (経験） ・チームに所属し、メンバーと協力して業務を推進した経験があること ・下記のいずれかを満たすこと a. 同時通訳の実務経験1年以上（通訳の場面、分野問わず） b. 逐次通訳の実務経験1年以上、かつ、専門学校等で同時通訳の訓練を受けたご経験 （スキル） ・英語力：TOEIC950以上、日本語力：JPLT1級以上 ・OAスキル（特にPPT, Excel, Outlook, Teams等のアプリケーションを使いこなせること） ・適切な報連相ができること。高いコミュニケーションスキル、周囲と円滑に業務を進められる力 ■WANT 社内通訳者として、チームの中で稼働した経験。 カスタマーサービス、秘書などユーザーに寄り添う業務経験があれば尚可。 |
| 待遇 | 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります 【更新の有無】 更新する場合有（最大満65歳まで）更新上限有（通算契約期間5年まで） 契約期間満了時の業務量、契約期間中の乙の勤務成績、勤務態度、勤務状況、健康状態、職務遂行能力、従事している業務の進捗状況及び弊社の経営状況等を考慮した上で更新可否を判断する ■想定ランク スタッフ （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html |
| 勤務地 | ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
