9月29日 02:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [IT_218] 社内SE／業務アプリケーション開発・保守・運用 担当 Information Technology | |
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| 職務内容 | ■業務内容 （40%）管理会計・経営管理領域の業務アプリケーション運用保守 ・更新作業等、問い合わせ対応 ・ユーザーからの要望ヒアリング、要件定義、基本設計、受入テスト （30%）レポーティング・データ活用支援 ・経営管理・予実管理に関する各種レポートの運営・改善 ・SQL等を活用したデータ抽出、分析および業務活用支援 ・データ品質向上に向けた課題抽出と改善施策の企画・推進 ・業務意思決定に活用される情報基盤の整備・改善 （20%）プロジェクト推進・ベンダーマネジメント ・開発ベンダーおよび外部パートナーとの調整・管理 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理 ・関連部署との各種調整業務 （10%）業務プロセス改善 ・業務効率化に向けた改善施策の企画・推進 ・運用プロセスやシステム運用ルールの整備・改善 ■英語使用頻度 頻度は低いですが、主にメールやチャットでのコミュニケーションで使用する可能性があります。 英語による読み書きに抵抗がなければ問題ありません。 ■想定キャリアパス ・基幹業務システム領域のリード担当 ・アプリケーション開発・運用保守のPM ・管理会計／経営管理領域におけるシステム担当責任者 ■アピールポイント ・社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程から運用保守まで一貫して携わることができます。システムを開発して終わりではなく、その後の業務定着や改善効果まで見届けながら継続的な価値創出に関与できます。 ・デロイトトーマツグループの事業運営を支える基幹業務システム領域を担当します。大規模な組織・業務を支えるシステムに携わることで、業務知識とシステム開発・運用の両面で専門性を高めることができます。 ・管理会計・経営管理領域のレポーティング業務を担当するため、CFOや経営層に近い立場で仕事を進める機会があります。経営判断を支える情報基盤の整備や改善を通じて、ITスキルだけでなくビジネス視点や経営視点も身につけることができます。 ・ユーザー部門との要件整理や課題解決、関係部署との調整などを主体的に推進するため、アプリケーションエンジニアとして重要なコミュニケーション力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を伸ばすことができます。 ・現状維持ではなく、業務改善やデータ活用高度化、AI活用を含む新たな取り組みが継続的に発生する環境です。自ら提案し、業務やシステムをより良くしていく経験を積むことができます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | ■MUST ①業務アプリケーション開発・運用保守経験（3年以上） ②SQLを用いたレポーティング、データ分析、データ活用に関する業務経験 ①AND② ■WANT ・管理会計または経営管理領域に関する知識 ・会計システムに関する導入、運用または開発経験 ・簿記資格または会計知識 ・レポーティング環境、データ分析基盤に関する経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■求める人物像 ・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・業務アプリケーションの開発または運用保守経験をお持ちの方 ・業務課題を分析し、改善提案から実行まで主体的に推進できる方 ・データやレポートを活用した業務改善に関心のある方 ・会計領域や管理会計に関する知識習得に前向きな方 ・開発経験をベースに上流工程へキャリアを広げたい方 |
| 待遇 | 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html |
| 勤務地 | ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
