9月29日 02:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [IT_226]社内SE／生成AIシステム運用保守リーダー・利活用促進 Information Technology | |
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| 職務内容 | ■業務内容 【90%：運用業務】 社内ITサービスの運用管理およびデジタル活用領域におけるプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ・Deloitteで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務 （例：アプリ・機能追加 / 問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 ） ・インシデント、プロブレムの調査、対策 ・生成AIシステムの改善、利活用推進のための計画立案、提案、実行 【10%：管理業務】 ・プロジェクトおよびチームに関する予算策定・管理 ・外部ベンダーの調整および調達業務 ・ステークホルダー調整（社内外関係部署、経営層含む） ・各種会議体の運営、意思決定支援、レポーティング ■アピールポイント ・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験ができます。 ・コラボレーション基盤(M365等)、生成AI（Copilot / Gemini / Claude）をはじめとする最先端技術を活用し、全社DXを推進する中核ポジションです ・SaaSシステムの運用、導入、システム開発など多岐にわたる技術知識と経験を積むことができます ・技術力とビジネス変革力の両方を高め、リーダーとしてのキャリア形成が可能です ・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です ・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることができます ・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯： 9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 1-3時間/日程度) ■想定されるキャリアパス ＜経験＞ ・生成AI領域のプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトを横断的にリードする経験を積むことが可能です ・全社的な業務変革テーマに関与し、企画～導入～定着まで一貫した推進経験を獲得できます ＜スキル＞ ・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・予算管理）に加え、最新のテクノロジーを利用したクラウド活用に関する総合的なスキルを習得可能です ・業務課題を特定し、ITで解決するための企画力・構想力を高めることができます ＜キャリア＞ ・各専門領域におけるプロジェクトマネジャー ・全社DX戦略の推進リーダー ・IT戦略／デジタル変革の中核人材 ■英語を使った業務について：有 日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務が発生する PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとりも発生する ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | ■MUST ＜経験＞ ・ITシステムの企画、要件定義、開発、導入プロジェクトの実務経験 ・業務部門との要件整理、課題定義、調整の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（リソース管理、コスト管理、課題管理、スケジュール管理など） ・チームおよびベンダーの管理経験 ・システムアーキテクチャ設計経験（システム全体設計、データベース設計など） ・クラウド環境でのシステム開発、運用経験 ＜スキル・能力＞ ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・要件定義の能力（ユーザーと会話して要件を理解し、必要、不要をスピーディーに判断する能力） ・論理的思考力および課題解決能力 ・PowerPoint、Excel等のドキュメンテーションスキル（ステークホルダーレベルへ、複数システムのデータフローや運用状況をまとめて可視化、報告する能力） ・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識 ・英語の読み書きに抵抗がないこと ■WANT ＜経験＞ ・生成AIに関わる導入・推進・開発経験 ・DX推進、業務改革プロジェクトへの参画経験 ・RFPなど外部ベンダーの選定経験、調整経験 ・Gitなどを利用したチームでのソフトウェア開発経験 （Typescript、Python、C#、Javaなど） ・アジャイル開発手法（Scrum, Kanban等）を用いた開発プロジェクトの経験 ・Microsoft 365またはコラボレーションツールの導入・運用経験 ＜スキル＞ ・応用情報技術者試験/高度情報処理技術者試験/PMP ・Agile関連資格（SAFe/Scrumマスタ-資格など） ・マイクロソフト認定資格/グーグル認定資格 ■求める人物像 ・全社最適の視点で業務改善・変革を推進したい志向をお持ちの方 ・技術（AI／IT）と業務の両面を理解し、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・ユーザーのニーズを洞察し、それをサービスの改善に結びつけることができる方 ・理解力/表現力があり、関係者（業務部門・IT・外部ベンダー等）と円滑に連携し、合意形成を図れる方 ・不確実性の高い領域においても、自ら仮説を立て検証しながら推進できる方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら推進できる方 ・複雑な概念や事象を整理・理解し、それを明確に説明することができる方 ・新しい技術やトレンド（生成AI、DX領域）に対して継続的に学習し、実務に活かせる方 ・依頼事項を自主的にキャッチし、適切に対応できる方 ・困難な状況でも前向きに考え、最後までやり抜く力を持つ方 |
| 待遇 | 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります ■想定ランク シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html |
| 勤務地 | ■東京事務所、名古屋、大阪、福岡の各事業所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
