9月29日 02:00更新
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| デロイト トーマツ グループ合同会社 [IT_357] 社内SE／ITエンジニア（クラウドインフラ運用管理担当） Information Technology | |
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| 職務内容 | ■業務内容 （50%）クラウド環境の運用およびベンダーマネジメント（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い） （30%）他チームと連携した作業計画および調整 （10%）Globalチームとのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。英語スキル活かしたい方はGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションを行っていただきます） （10%）業務改善活動（例：生成AIを活用した業務効率化や運用改善等） ■概要 ・デロイト トーマツ グループ内の各システムのインフラ運用を行います。 ■業務詳細 ・下記の技術を用いたインフラの運用 [Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど [AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど [共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど ・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用 [Azure]Azure Policy [AWS]SecurityHub、SCP [共通]PrismaCloud ■ポジションの魅力 ・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる ・将来的にはステップアップして上流フェーズに携わることも可能 ・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる ・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる ・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる ■英語使用頻度 海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携（頻度：適宜） （希望、スキルがあれば）海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション（適宜） ※英語に関してはアレルギーがなければ、問題ありません。 ■想定キャリアパス クラウドインフラサービス運用管理担当 →クラウドインフラサービス運用管理責任者（セクションリーダー） →ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー） →ITグループリーダー →ディビジョンリーダー/CTO/CIO ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html |
| 応募資格 | ■MUST (経験） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・パブリッククラウド （Azure or AWS）のインフラ運用保守経験（3年以上） ・Windows Server、IIS、SQL Serverなどを用いたインフラの運用業務に携わったご経験（3年以上） （スキル） ・Azure/AWSいずれかのクラウドインフラについての基礎知識 ・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識 ■WANT (経験) ・パブリッククラウド （Azure or AWS）のインフラ設計構築経験 ・ネットワーク、サーバ、DB、ミドルウェア等のインフラ領域に関する運用経験 ・トラブルシュート等で、ログや性能値から、問題個所を特定し、改善した経験 ・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(1-2年) ・インフラチームのリーダーとしてスケジュール・課題・要員管理の経験 ・GCPのクラウドインフラの設計・構築・運用業務に関わった経験 ・クラウドインフラにおける脆弱性検知システムの設計、構築経験 (スキル) ・クラウドに加え、ネットワーク、サーバ、DB、ミドルウェアに関する基礎知識 ・認証、通信暗号化、クラスタリング、負荷分散といった技術についての基礎知識 ・ISMS、FISC、個人情報保護法、CSA等のセキュリティ管理・運用に関する基礎知識 ・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている ・要件、要望を言語化し調整するスキル ■求める人物像 ・中長期的にシステムの安定化や高度化に向けて改善していくことに興味がある方 ・自発的に他者とコミュニケーションをとってタスクを進捗できる方 ・タスクを主体的に受け持ってリードできる方 ・立場の違う他者にも敬意をもって接し、長期的に良好な関係を保てる方 |
| 待遇 | 【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ （ご参考）DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html |
| 勤務地 | ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり |
